近日，市委统战部“统战青年学堂”学习研讨会成功举办。与会青年干部通过系统学习、深入研讨，将理论知识与工作实际相结合，形成了一批高质量的学习成果。作为部机关思想纪律作风整顿专项行动的重要抓手，该活动有效提升了青年干部的政策理论水平和业务能力素养，为打造政治过硬、本领高强的统战干部队伍奠定了坚实基础。

今年以来，市委统战部锚定《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的20条意见》（以下简称“20条意见”）的要求，构建起“主要领导挂帅、专班推进、全员参与”的工作格局，制定印发了《提升全市统战系统干部队伍能力作风的实施方案》和责任台账，确定了工作要求，明确了重点任务、责任分工和完成时限。

市委统战部将学习教育贯穿专项行动始终，依托理论学习中心组、“统战青年学堂”等创新载体，构建“理论武装+业务提升+实践锻炼”三维培养体系。“统战青年学堂”品牌自2024年2月创立以来，定期组织部机关35周岁以下青年干部开展理论学习、读书研讨、走访调研等活动，是市委统战部党建工作的活动品牌和强化机关青年教育引领的重点工程。专项行动期间，“统战青年学堂”分别走进市新联会、市社组联等统战团体开展学习研讨6次，累计开展各种形式集中学习12次，专题研讨7次，切实提高了党员干部的思想认识，为专项行动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

创新实施“深查实改解难题”机制。一方面通过召开座谈会等形式，广泛征求统战成员、服务对象、基层单位以及社会各界的意见建议，共收集各类意见建议11条；组织各科室和党员干部结合岗位职责和自身实际，深入查找自身存在的问题和不足，累计梳理出业务风险方面问题52个，教育学习方面问题46个，党风纪律方面问题37个，担当作为方面问题42个。另一方面，建立科室及个人问题台账，明确整改措施、整改时限、责任人和整改目标，实行销号管理，领导小组累计召开专题推进会、调度会5次，结合部务会等开展督查提醒3次，确保问题整改落实到位。

市委统战部着眼“当下改”与“长久立”相结合，修订完善请示报告、公章使用等25项基础制度，创新推出AB岗工作制等11项新机制。通过专项行动，干部队伍对加强能力作风建设的重要性和必要性有了更加深刻的理解。特别是在服务民营经济、民族宗教事务管理、党外人士培养等工作中，统战干部积极主动作为，深入基层调研，解决实际问题，工作积极性、主动性、创造性明显提升。

记者 李若生